Comment l’IA générative va-t-elle impacter le marché de l’emploi selon l’ONU ?
L’IA générative, en pleine ascension technologique, suscite des inquiétudes quant à son influence sur l’emploi. L’Organisation internationale du Travail (OIT) apporte un éclairage crucial.
Quel est le point de vue de l’ONU sur l’impact de l’IA générative sur les emplois ?
Selon l’OIT, l’IA générative est susceptible de transformer certains emplois plutôt que de les détruire. Cette technologie ouvre des portes à de nouvelles opportunités professionnelles.
Quels sont les secteurs les plus touchés par les changements induits par l’IA générative ?
Les “emplois du savoir”, tels que les postes de bureau, les techniciens et les professions intermédiaires, sont particulièrement exposés aux mutations apportées par l’IA générative.
Comment les disparités régionales influencent-elles l’impact de l’IA générative sur les emplois ?
Les pays riches verront probablement un plus grand bouleversement dans les emplois existants que les pays à faible revenu, en particulier pour les femmes occupant des postes de bureau.
Comment l’IA générative pourrait-elle renforcer l’autonomisation des femmes dans les pays en développement ?
Une transition technologique gérée de manière appropriée pourrait offrir des opportunités majeures pour l’autonomisation des femmes dans les pays en développement grâce à la création d’emplois liés à l’IA.
Quels sont les défis à relever pour équilibrer l’innovation technologique et les aspects sociaux ?
L’adoption de l’IA générative nécessite une gestion soigneuse pour éviter des conséquences disproportionnées, en particulier pour les femmes, tout en favorisant le développement équitable.
Une étude récente de l’Organisation internationale du Travail (OIT) révèle que l’intelligence artificielle générative (IA) est plus encline à augmenter les emplois en automatisant des tâches spécifiques plutôt qu’à les détruire en remplaçant entièrement des rôles.
Cette étude mondiale, intitulée “Generative AI and Jobs: A global analysis of potential effects on job quantity and quality,” indique que la plupart des emplois et des secteurs ne seront que partiellement touchés par l’automatisation et auront plus de chances d’être complétés que remplacés par la nouvelle vague d’IA générative, comme chatGPT. Ainsi, l’impact principal de cette technologie devrait se concentrer sur les éventuels changements dans la qualité des emplois, tels que la nature du travail et le degré d’autonomie.
L’étude mondiale menée dans 59 pays de divers niveaux de développement, y compris la France, a révélé des disparités significatives liées à l’emploi potentiellement exposé aux effets des IA génératives. Bien que les statistiques par zones géographiques ne soient pas fournies, l’analyse souligne que les pays à haut revenu montrent un taux de 5,5 % de leur emploi susceptible d’être impacté, tandis que dans les pays à faible revenu, ce chiffre chute à 0,4 %. Ces différences s’expliquent par les contextes économiques et les disparités technologiques propres à chaque pays.
Les professions de bureau apparaissent comme les plus exposées à l’automatisation, avec près d’un quart des tâches considérées à haut risque, tandis que d’autres catégories professionnelles montrent une exposition moins élevée. Les effets varient selon les niveaux de développement des pays, avec un potentiel d’avantages significatifs pour les pays en développement. Les répercussions diffèrent également entre les genres, les emplois féminins étant plus susceptibles d’être touchés, en particulier dans les secteurs de bureau. L’étude souligne la nécessité de politiques pour gérer la transition, incluant le dialogue avec les travailleurs, la formation et la protection sociale. Les auteurs insistent sur le rôle humain dans le processus de décision et de transition technologique.
