Le gouvernement allemand a adopté la plus forte hausse du salaire minimum depuis l’instauration du SMIC en 2015, déclenchant une vague de réactions économiques et sociales. Dès le 1er janvier 2025, la rémunération horaire minimum monte brutalement à 12,82 euros, tandis que la prochaine étape, déjà décidée, portera ce montant à 13,90 euros début 2026 puis 14,60 euros en 2027, soit une augmentation totale de 13,9% en deux ans. Cet ajustement, salué par les syndicats et destiné à près de six millions de travailleurs, résulte d’un consensus obtenu au sein d’une commission indépendante où employeurs et salariés sont représentés.
Depuis plusieurs années, les débats sur la revalorisation du SMIC agitaient la scène politique allemande. Déjà à l’imparfait, les sociaux-démocrates revendiquaient une hausse à 15 euros dès 2026, justifiée par la nécessité de préserver le pouvoir d’achat face à l’inflation et à la pression sociale croissante. Si la CDU/CSU, soutenue par les patrons, craignait un impact négatif sur la compétitivité industrielle, elle a dû composer avec cette volonté de rattrapage, issue des attentes syndicales et sociales constamment exprimées ces dernières années.
La revalorisation du SMIC, relancée brutalement en 2025, trouve ainsi ses racines dans une tension ancienne entre impératifs sociaux, compétitivité économique et équilibre politique historique.
