Depuis le 1er avril 2026, les règles d’accès à l’allocation chômage (ARE) se sont assouplies pour les « primo-entrants », facilitant l’indemnisation pour ceux qui entrent pour la première fois sur le marché du travail. Dans le Var, où le tourisme et l’intérim saisonniers marquent l’emploi, cette mesure pourrait soulager de nombreux jeunes et travailleurs précaires.
Qui sont les primo-entrants éligibles ?
Les primo-entrants sont les salariés privés d’emploi n’ayant pas perçu d’ARE au cours des 20 dernières années avant leur inscription comme demandeurs d’emploi. Ils doivent avoir été involontairement licenciés et justifier d’au moins 5 mois de travail (108 jours ou 758 heures) dans les 24 ou 36 derniers mois précédant la fin de contrat, selon leur âge. Auparavant, 6 mois étaient requis ; cette dérogation s’applique aux fins de contrat postérieures au 1er avril 2026.
Contexte et impacts dans le Var
Issue de la convention d’assurance chômage de novembre 2024, transposée par la loi du 24 octobre 2025 et un décret du 28 mars 2026, cette réforme cible les 16-25 ans et intérimaires, nombreux dans le Var avec ses emplois saisonniers à Hyères ou Toulon. La durée minimale d’indemnisation est de 5 mois (152 jours) pour ces bénéficiaires, sous réserve des autres conditions classiques. À France Travail Hyères, les agents vérifient désormais cette affiliation réduite pour accélérer les ouvertures de droits.
Démarches pratiques pour les Varois
Pour en profiter, inscrivez-vous rapidement à France Travail après la perte d’emploi et fournissez vos justificatifs de salaire. L’actualisation mensuelle reste obligatoire pour les versements. Cette mesure soutient l’insertion dans un département où le chômage saisonnier persiste malgré un marché dynamique.
