La polémique autour du salaire du PDG de Stellantis
La révélation du salaire annuel du PDG de Stellantis, Carlos Tavares, a enflammé le débat en France, suscitant une vague de critiques, notamment au sein du personnel du constructeur automobile. Le vendredi 23 février, Stellantis a dévoilé que Carlos Tavares pourrait percevoir jusqu’à 36,5 millions d’euros pour l’année 2023, soit une augmentation de 56% par rapport à l’année précédente. Cette rémunération inclut une prime de 10 millions d’euros attribuée pour sa contribution à la transformation du groupe, notamment le lancement de la production de moteurs électriques et de boîtes de vitesses pour voitures hybrides en Moselle, suite à l’essor des ventes de voitures électriques en 2022.
Indignation parmi les travailleurs de Stellantis
Cette révélation a suscité une vive réaction parmi les travailleurs de Stellantis. Pour Jérôme Boussard, représentant CGT à l’usine de Sochaux, ce salaire est jugé “injuste, choquant, scandaleux”. Comparé aux 1400 euros mensuels d’un ouvrier en doublage jour/nuit, le contraste devient saisissant. Bien que le groupe ait annoncé une redistribution de près de 1,9 milliard d’euros à ses salariés dans le monde, cette initiative, même salutaire, ne parvient pas à atténuer l’indignation face à la disparité de rémunération.
Des perspectives d’augmentation salariale limitées
Les travailleurs expriment également leur frustration quant à l’absence de perspectives d’augmentation salariale chez Stellantis. La prime de 4000 euros offerte représente certes une bouffée d’oxygène, mais elle reste en deçà des attentes, d’autant plus qu’elle est susceptible d’être amputée en cas de maladie. Cette perception d’injustice est renforcée par le fait que le salaire fixe de Carlos Tavares, bien que relativement modeste à deux millions d’euros, s’accompagne d’une prime exceptionnelle exorbitante qui creuse davantage l’écart avec les salariés moyens du groupe, dont le salaire annuel moyen s’élève à 70 404 euros.
Une défense de la rémunération par la direction de Stellantis
Face aux critiques, la direction de Stellantis tente de relativiser l’ampleur de l’augmentation en mettant en avant la stabilité du salaire de base de Carlos Tavares depuis trois ans. Cette dernière insiste sur le fait que la rémunération de base du PDG demeure inchangée à deux millions d’euros, bien que son salaire global, incluant les primes, s’élève à 13,5 millions d’euros. De plus, des incitations à long terme, conditionnées à des réalisations futures, ont été attribuées à Carlos Tavares pour un montant de 13 millions d’euros.
Contexte économique et rentabilité de Stellantis
Il est indéniable que Carlos Tavares dirige l’un des groupes les plus rentables au monde. Avec Stellantis classé au 16e rang mondial, sa marge opérationnelle a atteint 12,8% du chiffre d’affaires en 2023, un exploit remarquable dans le secteur automobile.
