La commune de Six-Fours-les-Plages anticipe l’afflux touristique qui saturait chaque été ses plages et ports, car elle lance aujourd’hui son recrutement pour la saison 2026. Les étudiants ou demandeurs d’emploi majeurs, qui cherchaient souvent des postes adaptés à leurs contraintes, peuvent désormais candidater en complétant un dossier spécifique que la mairie diffuse sur son site. Cette initiative, que la direction des ressources humaines pilote depuis des années, vise à renforcer les services municipaux avant que la pression saisonnière ne s’intensifie.
La mairie précise les postes ouverts, puisque les candidats doivent joindre photocopies de carte d’identité ou de séjour, ainsi que diplômes requis. Ainsi, les agents d’entretien des sanitaires exigent un permis B, tandis que les secouristes requièrent PSE1 et PSE2 recyclés, préférablement avec permis côtier. De même, les surveillants de plages ou handiplage imposent un BNSSA recyclé, et les manutentionnaires pour festivités un permis B obligatoire. Par ailleurs, les agents de surveillance de la voie publique, réservés aux plus de 20 ans, nécessitent un permis B à boîte manuelle et un moyen de locomotion personnel. Les agents portuaires demandent un permis côtier, alors que les animateurs pour le CLSH requièrent un BAFA ou équivalence comme BPJEPS ou CAP Petite Enfance. Enfin, les animateurs pour AJIR, destinés aux plus de 21 ans, exigent un permis B et au moins deux ans d’expérience en BPJEPS ou BAFA.
Cette démarche répond à un besoin annuel, car la commune gérait auparavant des pénuries d’effectifs qui dégradaient la qualité des services publics l’été. En effet, les institutions locales décident ces recrutements pour anticiper les enjeux touristiques qui impactent directement les habitants du Var, puisque les plages bondées et les festivités locales multiplient les tâches. Les candidats subissent ainsi des exigences précises, mais gagnent une expérience professionnelle concrète qui booste leur employabilité future dans la région.
Les Varois, qui subissent souvent un chômage saisonnier élevé, profitent de cette opportunité, d’autant que le forum de l’emploi du 18 février 2026, organisé de 9h à 12h30 à la Halle du Verger, facilite les dépôts directs. Par conséquent, la mairie agit comme premier employeur public, alors que France Travail complète l’offre via d’autres recruteurs. Cette stratégie institutionnelle, qui intègre aussi des postes pour jeunes, atténue les risques de désinformation sur les faux jobs estivaux circulant en ligne. Source
