Le 1er décembre 2024, la Belgique a franchi une étape historique en devenant le premier pays au monde à introduire un contrat de travail spécifique pour les travailleurs et travailleuses du sexe. Cette initiative fait suite à la décriminalisation de la prostitution en 2022.
Ce contrat offre aux travailleurs du sexe les mêmes droits que les autres salariés. Ils bénéficient désormais de l’assurance-maladie, du chômage, de la retraite, des congés payés et des congés maternité. De plus, le contrat protège quatre libertés fondamentales : le droit de refuser un client, de refuser des actes spécifiques, d’interrompre l’activité à tout moment et d’imposer ses propres conditions.
La durée du travail, la rémunération et les règles de sécurité sont également encadrées. L’objectif principal de cette loi est de mettre fin à l’exploitation et aux abus dans le secteur. Elle vise à offrir un véritable statut légal aux personnes exerçant cette activité. Ainsi, l’embauche légale de travailleurs du sexe devient possible, tout en respectant des normes minimales.
Cette avancée représente une reconnaissance significative des droits des travailleurs du sexe en Belgique. Le pays se positionne ainsi comme un pionnier mondial dans ce domaine.
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