85% des Dirigeants en Difficulté pour Recruter, la Crise du Logement Aggrave la Situation

Quelle est l’ampleur des difficultés de recrutement selon l’enquête CPME (Confédération des PME) ?

La dernière enquête de conjoncture CPME révèle que 85% des dirigeants cherchant à recruter font face à des obstacles persistants. Cette tendance, stable par rapport au premier semestre, touche particulièrement les PME et les entreprises industrielles. Les effets de la crise du logement sont clairement perceptibles, avec près d’un recrutement sur cinq (19%) compromis par des difficultés de logement, soit le double du chiffre enregistré il y a six mois. La question se pose : comment remédier à cette situation qui entrave le développement des entreprises ?

Quel rôle jouent les travailleurs étrangers dans cette dynamique ?

Moins d’un tiers (31%) des dirigeants confrontés à ces défis estiment que la régularisation des travailleurs étrangers pourrait résoudre leurs problèmes de recrutement. Une prise de conscience sur la nécessité d’agir rapidement émerge face à cette problématique complexe.

Quels sont les impacts concrets de ces difficultés ?

Les conséquences ne se limitent pas à la difficulté de trouver du personnel qualifié. Près de la moitié des dirigeants concernés (53%) indiquent refuser des commandes ou des ventes en raison du manque de personnel. Cette situation exaspère les chefs d’entreprise, confrontés à une réalité paradoxale alors que le pays compte encore plusieurs millions de chômeurs indemnisés.

Prévisions Salariales 2024 : Entre Volonté et Contraintes Financières

Quelles sont les perspectives pour l’évolution des salaires en 2024 ?

La volonté de revaloriser les salaires est partagée par plus de la moitié (55%) des chefs d’entreprise, prévoyant une mise en œuvre au 1er janvier 2024. En parallèle, 58% envisagent de verser des primes à leurs salariés. Cependant, une remise en cause des allègements de charges pourrait entraver ces initiatives, avec 39% des dirigeants concernés.

Quelle est l’incidence des changements législatifs sur ces prévisions ?

Le projet de loi de finances 2024 prévoit un plafonnement des allègements de charges entre 2,5 et 3,5 SMIC. Cette perspective suscite des interrogations quant à la soutenabilité des augmentations salariales envisagées par une partie des entreprises.

Maladie et Congés Payés : Un Débat Surprenant

Quelle est la position des dirigeants sur les congés payés en cas d’arrêt maladie ?

Une révélation surprenante de l’enquête concerne l’opinion majoritaire (93%) des dirigeants considérant anormal que des salariés en arrêt maladie bénéficient de jours de congés payés pour les périodes non travaillées. Cette perception inattendue soulève des questions sur les politiques actuelles et les attentes des employeurs.

Quels défis cela pose-t-il au gouvernement ?

Le gouvernement se retrouve confronté à une majorité de dirigeants réclamant une révision de la pratique actuelle. La simple non-surtransposition de la directive européenne ne semble pas suffire à apaiser ces préoccupations.